Новини |
Tweet |
Емоційне лідерство від Метью Квасіборські |
|
---|---|
26 жовтня в Головному навчальному корпусі КНУ імені Тараса Шевченка відбулася відкрита лекція-дискусія директора Європейських інституцій «The Fund for American Studies» Мет’ю Квасіборські на тему «Розвиток лідерства й культури в 21-му столітті». Окрім своєї управлінської діяльності, Мет’ю є засновником організації «Advancing International Leaders Towards Excellence» (AILTE), про яку він коротко розповів під час зустрічі. Її завданнями є вдосконалення та розвиток сучасних лідерів. Також Мет’ю входить до складу Ради директорів Міжнародної асоціації «Вільна Україна» у Києві. У серпні за допомогою TFAS, AILTE й «Вільної України» Мет’ю заснував Львівську академію лідерства, а нещодавно його було призначено членом опікунської ради Англо-американського університету в Празі. Попереду – запланована співпраця з ВНЗ Києва, насамперед, з КНУ імені Тараса Шевченка. Лектор зазначив, що вражений потенціалом української молоді та пересвідчився в потребі подальшого сприяння розвитку лідерських навичок на основі досвіду в сфері міжнародної освіти. Акцентував він і на важливості комунікації та втіленні на практиці отриманого досвіду. Лекція охопила широкий спектр проблем: від визначення «успішної людини» та «лідера» до особливостей та перспектив лідерства в контексті майбутнього розвитку України й світу. У формі дискусії Мет’ю Квасіборські обговорив зі слухачами питання емоційного лідерства, визначив стилі емоційного лідерства, виокремив притаманні їм характеристики. Вельми цікаво пройшло обговорення навичок, компетенцій та особливостей світогляду (бачення себе в майбутньому) людини, котра прагне до лідерства й розвитку. Визначено разом із аудиторією, що основи емоційного лідерства – це: позбавлення від надлишкової емоційності, чесність із собою й колегами під час будь-якої комунікації, правильна й поміркована розстановка пріоритетів, довіра до колег та партнерів, емпатія, соціальна відповідальність, стресостійкість, навички самоактуалізації. Мет’ю зауважив, що разом із відмовою від надлишкової емоційності лідер повинен вміти «вчуватися» в емоційний стан своїх колег (розвиток емпатії) і намагатися допомогти їм. На прикладах із повсякденного життя лектор продемонстрував прояви різних видів емоційного лідерства й обговорив зі слухачами ефективність кожного з них. Слухачів також ознайомили з освітніми перспективами у Львові, Празі та Києві.
Фото Андрія Єловікова, Прес-центр
Прес-центр |
© Всі права захищені 1995-2024