Новини

КОНЦЕПЦІЯ (ПРОГРАМА)
розвитку кафедри трудового права та права соціального забезпечення юридичного факультету
Київського національного університету імені Тараса Шевченка
на 2011 – 2016 навчальні роки

Кафедра трудового права та права соціального забезпечення була створена згідно наказу ректора № 112-32 від 23.02.2011 р. шляхом виділення із кафедри трудового, земельного та екологічного права.
Згідно Положення про кафедру Київського національного університету імені Тараса Шевченка від 04.06.2011 р. кафедра трудового права та права соціального забезпечення є базовим структурним підрозділом юридичного факультету Київського національного університету імені Тараса Шевченка та здійснює свою діяльність за такими напрямами як навчально-методична, науково-дослідна, підготовка професорсько-викладацького складу, наукова та виховна робота з студентами та міжнародні-наукові зв’язки.

І. Навчально-методична робота кафедри

Основним завданням кафедри з урахуванням її спрямування є підготовка майбутніх фахівців-правознавців за спеціалізаціями: «Трудове право» та «Право соціального захисту».
Пріоритетним напрямом діяльності кафедри є навчально-методична робота, яка спрямована на:
- забезпечення проведення начальних занять для усіх форм навчання;
- розробку та вдосконалення освітньо-професійних програм, програм
нормативних, спецкурсів та вибіркових дисциплін, планів та методичних рекомендацій до семінарських занять для забезпечення навчального процесу за спеціалізацією кафедри;
- розробку нових напрямів та тематики спецкурсів для підготовки фахівців за ОКР «Магістр» за спеціалізаціями та вдосконалення існуючих;
- планування педагогічного навантаження викладачів на навчальних рік;
- внесення пропозицій щодо вдосконалення навчальних планів (кількості
та розподілу годин, назв нормативних дисциплін та спецкурсів);
- забезпечення участі викладачів кафедри у роботі ДЕК;
- визначення тематики та організація з керівництва курсовими,
дипломними та магістерськими роботами;
- підготовку та видання підручників, навчальних посібників, конспектів
лекцій та іншої навчально-методичної літератури для забезпечення навчального процесу;
- залучення аспірантів старших курсів до навчального процесу з метою
проходження аспірантської практики;
- здійснення контролю за навчанням студентів, аспірантів, докторантів;
- залучення практичних працівників до навчального процесу;
- забезпечення широкого використання новітніх освітніх і інформаційних технологій у навчальному процесі;
Крім того, необхідно:
- удосконалити науково-методичне забезпечення навчального процесу дисциплін кафедри шляхом поліпшення якості підготовки навчальних та робочих програм, підручників, навчальних посібників зокрема, й на електронних носіях;
- розпочати підготовку до читання викладачами кафедри циклу лекцій і спецкурсів англійською або іншими мовами, сприяти можливості їх викладання у зарубіжних ВНЗ;
- розширити сферу виробничої практики студентами відповідно до спеціалізації кафедри за рахунок кадрових підрозділів підприємства, установ, організацій, а також структурних підрозділів міністерств соціальної політики та юстиції, які здійснюють нормотворчу роботу;
- забезпечити участь викладачів кафедри у роботі із підвищення кваліфікації працівників кадрових підрозділів підприємств, установ, держаних органів, адвокатів та взяти участь у підготовці загально факультетської Концепції з організації роботи з підвищення кваліфікації.
На виконання основних завдань кафедри нині вона забезпечує викладання навчальних дисциплін для студентів 1 курсу денної та заочної форм навчання «Юридична деонтологія», 4 курсу «Трудове право», «Право соціального захисту», магістрів першого року навчання «Проблеми трудового права» та «Законодавчо-правове забезпечення освітньої діяльності» (факультет психології), для ОКР «Спеціаліст» географічний факультет – дисципліну «Господарське, трудове і міське право» та ін.
За пропозицією кафедри та на основі тематики спецкурсів обґрунтована доцільність запровадження на юридичному факультеті двох нових спеціалізацій, що відповідають профілю кафедри:
1. «Трудове право» з підготовки фахівців для кадрових служб підприємств, установ, організацій, кадрових агенцій, а також фахівців-аналітиків для Міністерства соціальної політики України та Міністерства юстиції України.
2. «Право соціального захисту» з підготовки фахівців для підрозділів Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування та інших фондів, органів та підрозділів Міністерства соціальної політики України.
Підготовка фахівців за цими спеціалізаціями має розпочатися з вересня 2012 р.
На спеціалізації «Трудове право» викладатимуться спецкурси:
1. Порівняльне трудове право.
2. Проблеми трудового права України.
3. Міжнародне трудове право.
4. Історія правового регулювання праці.
5. Філософія трудового права.
6. Проблеми правового регулювання колективно-договірних відносин.
7. Проблеми кодифікації трудового законодавства.
8. Правове регулювання кадрової роботи.
9. Правове регулювання організації праці.
Пропонуються такі спецкурси за вибором студента:
1. Трудовий договір: порівняльно-правовий та історичний аспекти.
2. Трудовий договір у праві зарубіжних країн.
3. Правові проблеми порядку розгляду трудових спорів.
4. Міжнародний та порівняльний аспект порядку розгляду трудових спорів.
5. Проблеми правового регулювання оплати праці.
6. Правове регулювання оплати праці в зарубіжних країнах.
На спеціалізації «Право соціального захисту» викладатимуться спецкурси:
1. Правові проблеми соціального і пенсійного страхування в Україні.
2. Проблеми права соціального забезпечення України.
3. Зарубіжне право соціального забезпечення.
4. Історія правового регулювання соціального забезпечення в Україні.
5. Пенсійне право України.
6. Проблеми систематизації законодавства про соціальне забезпечення.
7. Правове регулювання надання допомог та соціальних послуг.
8. Правове забезпечення соціального захисту окремих категорій працівників.
9. Правовий і соціальний захист дітей та молоді.
Пропонуються такі спецкурси за вибором студента:
1. Порівняльно-правові аспекти пенсійного забезпечення.
2. Пенсійне законодавство зарубіжних країн.
3. Соціальний захист інвалідів та постраждалих від аварії на ЧАЕС.
4. Правовий і соціальний захист інвалідів та постраждалих від аварії на ЧАЕС.
5. Правові основи діяльності органів та установ соціального захисту.
6. Органи та установи соціального забезпечення громадян.
Планується оновлення та видання програм нормативних дисциплін кафедри, спецкурсів та програм нових спецкурсів.
Рекомендовано до друку кафедральний підручник «Курс порівняльного трудового права»(2012 рік видання).
Для забезпечення навчального процесу кафедрою готуються підручники: «Трудове право», «Проблеми трудового права», навчальні посібники: «Право соціального захисту», «Правове регулювання організації праці» та ін.
Планується розробити (2012 р.) Концепцію підвищення кваліфікації працівників кадрових підрозділів підприємств, установ, організацій.

ІІ. Науково –дослідна робота кафедри

Науково-дослідна робота кафедри спрямована на підготовку наукових і науково-педагогічних кадрів, спеціалістів, на використання їх освітнього, наукового потенціалу для розвитку правової науки шляхом здійснення наукових досліджень і розробок та запровадження їх як у навчальний процес, так і практичну діяльність.
Для досягнення цієї мети кафедри має такі завдання:
– здійснювати планування проведення і виконання науково – педагогічними працівниками, докторантами, здобувачами, аспірантами кафедри наукових досліджень;
– у січні кожного року затверджувати план наукової роботи кафедри на навчальний рік;
– визначати та затверджувати теми курсових, дипломних, магістерських робіт та дисертаційних досліджень з урахуванням спеціалізації кафедри та орієнтувати їх на вирішення проблем соціальної діяльності держави, які потребують негайного наукового розв’язання;
– розробляти нові напрями наукових досліджень для забезпечення навчального процесу новими навчальними дисциплінами;
– вживати заходів щодо підвищення якості наукових досліджень, забезпечувати достатню глибину теоретичних розробок та практичної значущості прикладних досліджень, які виконуються на кафедрі та результати таких теоретичних розробок оприлюднювати шляхом видання індивідуальних, колективних монографій, науково-практичних посібників, науково-практичних коментарів, які мають використовуватися у навчальному процесі;
– забезпечувати систематичне і комплексне отримання нових фундаментальних і прикладних наукових результатів у галузі права та запроваджувати отримані результати досліджень у навчальний процес;
– запроваджувати результати наукових досліджень у навчальний процес, шляхом видання нових підручників, навчальних посібників, практикумів, спецкурсів, лекцій тощо;
– зосередити діяльність із видання кафедрою навчально-методичних праць із присвоєнням грифу МОНМС України;
– поліпшити планування наукової роботи з формування якісного складу аспірантів і докторантів кафедри;
– посилити контроль за атестацією аспірантів, здобувачів, докторантів, починаючи з вибору теми, її апробації, шляхом подання на кафедру плану роботи, її обґрунтування, статті чи іншого наукового матеріалу, виступу на кафедрі за обраною темою) лише після цього затверджувати тему на засіданні відповідної кафедри і Вченій раді факультету;
– заслуховувати наукові доповіді аспірантів, здобувачів, докторантів на засіданнях кафедри, науково-теоретичних семінарах, обговорювати підготовлені ними наукові статті, які підлягають опублікуванню, так і ті які опубліковані;
– обговорювати окремі розділи дисертації протягом написання наукової роботи;
– залучати висококваліфікованих фахівців кафедри та інших провідних ВНЗ та наукових установ до роботи у спеціалізованих вчених радах факультету;
– організовувати на високому рівні студентські наукові, науково-практичні, науково-методичні семінари, конференції, «круглі столи», олімпіади, конкурси науково-дослідних, курсових, дипломних, магістерських та інших робіт;
– забезпечувати щомісячні публікації наукових доробків викладачів кафедри, аспірантів, здобувачів у «Віснику Київського університету» (серія юридичні науки);
– брати участь у роботі організаційних комітетів факультету з підготовки наукових заходів;
– брати участь у розробці бюджетних та госпрозрахункових тем, які виконуються факультетом;
– брати участь у підготовці, обговоренні та проведенні експертиз проектів нормативно-правових актів;
– брати участь у наукових конкурсах на отримання грантів, стипендій, госпрозрахункових науково-дослідних робіт;
– брати участь у розробці пріоритетних напрямів для забезпечення навчального процесу на післядипломній професійній освіті;
– регулярно вносити на розгляд Вченої Ради факультету питання з обговоренням актуальних проблем методології наукової діяльності і конкретних питань наукових досліджень, які проводяться на факультеті.

На виконання цих завдань кафедрою планується.
1. Підготувати та видати друком у 2011 – 2016 рр. колективні монографії, підручники, навчальні посібники, науково-практичні коментарі:
Підручник «Курс порівняльного трудового права» (2012 рік видання, проф. Мацюк А.Р., проф. Іншин М.І., проф. Щербина В.І., Соцький А.М.).
Підручник «Трудове право» (2012 рік видання, за ред. проф. Іншина М.І., проф. Щербини В.І.).
Підручник «Проблеми трудового права» (2013 рік видання, за ред. проф. Іншина М.І., проф. Щербини В.І.).
Навчальний посібник «Право соціального захисту» (2013 рік видання, авторський колектив кафедри, за ред. проф. Іншина М.І., проф. Щербини В.І.).
Навчальний посібник «Правове регулювання організації праці» (2013 рік видання, проф. Іншин М.І., проф. Щербина В.І., Соцький А.М.).
Науково-практичний коментар до Трудового кодексу України (2014 рік, авторський колектив кафедри).
Монографія «Оціночні поняття в трудовому праві України» (2012 рік видання, доц. Черноус С.М.)
Монографія «Страховий стаж як категорія трудового права і права соціального забезпечення України» (2012 рік видання, к.ю.н., ас. Кучма О.Л.)


2. У 2012 році планується відкриття спеціалізованої вченої ради із захисту дисертацій на здобуття наукового ступеню доктора і кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення (проф. Іншин М.І. – голова ради, проф. Щербина В.І., Прилипко С.М., Ярошенко О.М. – члени ради, доц. Черноус С.М. – вчений секретар).
3. На 2012 р. і подальші планується захист дисертаційних досліджень аспірантів і здобувачів кафедри під науковим керівництвом проф. Іншина М.І., Щербини В.І., Прилипка С.М., Ярошенка О.М., доц. Панасюка О.Т.

4. Професори Іншин М.І., Щербина В.І., Прилипко С.М., Ярошенко О.М. здійснюють наукове консультування та керівництво дисертаційними дослідженнями, зокрема, здобувачами наукового ступеня доктора юридичних наук Обушенком О.В. (проф. Іншин М.І.) і Лавриненком О.В. (проф. Прилипко С.М.).
5. З 2012 р. планується відновлення повноцінного набору до аспірантури за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення (денна, заочна, бюджетна, контрактна) із залученням до наукового керівництва аспірантами доцентів кафедри Дуюнової О.М., Тищенко О.В., Черноус С.М.
6. У 2012 р. затвердити теми докторських дисертацій доцентів кафедри Дуюнової О.М. та Тищенко О.В., а в 2013 р. – доцента Черноус С.М.
7. З 2012 р. активізувати роботу про проведенню наукової експертизи проектів нормативно-правових актів у сфері трудових та соціальних відносин.
8. Здійснити організаційні, наукові та методичні заходи з відновлення традицій та формування перспектив розвитку наукової школи трудового права Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
9. У 2013 р. провести міжнародну науково-практичну конференцію, присвячену видатному вченому Київського національного університету імені Тараса Шевченка, доктора юридичних наук, професора Прокопенка В.І., за участю вітчизняних та зарубіжних ВНЗ і наукових установ, з залученням представників Міністерства соціальної політики України, Міністерства юстиції України, Федерації профспілок України, Верховного та Конституційного Суду України та ін.

ІІІ. Підготовка професорсько-викладацького складу

Підготовка професорсько-викладацького складу кафедри здійснюватиметься шляхом:
– запровадження ефективних методів підготовки та атестації наукових та науково-педагогічних кадрів;
– підвищення вимог щодо викладання дисциплін кафедри професорсько-викладацьким складом та ведення таких форм контролю як: періодичне проведення викладачами кафедри відкритих лекцій, практичних занять, взаємне відвідування та обговорення на засіданнях кафедри методики викладання, надання рецензій на проведені заняття;
– залучення до професорсько-викладацького складу кафедри кращих випускників аспірантури, які захистили кандидатські дисертації за спеціалізацією кафедри та мають наукові доробки у відповідній галузі знань;
– сприяння викладачам кафедри навчанню у докторантурі з метою завершення дисертаційного дослідження за умови підготовки значної частини дисертації, наявності (згідно вимог МОНМС) наукових доробок за темою наукової праці;
– сприяння наданню творчих відпусток для завершення підготовки дисертацій, написання монографій, підручників, посібників тощо із нормативних курсів і спецкурсів, а також розробки нових спеціалізацій та підготовки навчальних та робочих програм для забезпечення викладання на даних спеціалізаціях;
– створення умов для проходження курсів підвищення кваліфікації всіма викладачами кафедри, особливо для тих, хто планує підвищити свій науково-педагогічний рівень і отримати наступні посаду чи звання;
– запровадження науково-методичних семінарів із загальної методології підготовки наукових досліджень та викладання дисциплін за спеціалізацією кафедри для молодих викладачів-початківців;
– залучення до читання лекцій, проведення семінарських занять практичних фахівців відповідного кафедрі профілю;
– формування із професорського-викладацького складу кафедри наукової школи трудового права;
– внесення необхідних коректив та доповнення у навчальні плани і програми факультету з урахуванням сучасних наукових розробок і результатів наукових досліджень, створення нових спеціалізацій:
– удосконалення система підготовки та підвищення кваліфікації викладачів кафедри у зв’язку із введення нових навчальних курсів і спецкурсів;
– створення умов для творчих відпусток, наукових відряджень та стажування, у тому числі за кордоном, для проведення актуальних досліджень;
– сприяння включенню викладачів кафедри у науково-консультативні ради міністерств та відомств за профілем кафедри, судів тощо;
– внесення подань керівництву факультету щодо матеріального і морального стимулювання та заохочення професорсько-викладацького складу кафедри з урахуванням кваліфікаційного рівня, стажу професійної діяльності, та показників щодо наукової та педагогічної діяльності.
На виконання завдань у 2011 – 2016 рр. планується проведення відкритих лекцій: проф. Іншин М.І. (листопад 2012 р.), проф. Щербина В.І. (жовтень 2012 р.), доц. Панасюк О.Т. (вересень 2012 р.), доц. Дуюнова О.М. (квітень 2012 р.), доц. Тищенко О.В. (березень 2012 р.), доц. Черноус С.М. (грудень 2012 р.).
Згідно плану кафедри викладачі протягом 2011 – 2016 рр. підвищують кваліфікацію:
Іншин М.І. – Верховна Рада України.
В органах та підрозділах Міністерства соціальної політики України – Щербина В.І., Панасюк О.Т., Дуюнова О.М., Тищенко О.В., Черноус С.М.

ІV Наукова та виховна робота кафедри із студентами

Кафедра бере активну участь у науково-дослідній роботі студентів, оскільки така робота є однією із форм поглиблення знань отриманих студентами під час навчального процесу, розвитку їх професійних навичок, а також формою виявлення тих студентів, які мають здібності до подальшої науково-дослідної роботи. Співпраця кафедри із студентами базується на принципах добровільності як з боку студентів, так і з боку викладачів за межами учбового процесу.
Наукова робота кафедри зі студентами здійснюється шляхом:
– співпраці із Науковим товариством студентів та аспірантів;
– включенням студентів у систематичну, самостійну, творчу дослідницьку діяльність при науковому керівництві кваліфікованими викладачами кафедри;
– добором талановитої молоді, схильної до наукової діяльності, сприяння її підготовці;
– створення наукових гуртків за напрямами спеціалізації кафедри;
– залучення студентів до наукової роботи, яка виконується на кафедрі, шляхом участі у наукових конференціях, підготовки студентами публікацій до збірника наукових статей, який видається кафедрою, а також спільних публікацій студентів разом із викладачами кафедри;
– підготовкою студентами наукових статей під керівництвом викладачів кафедри за запропонованою та затвердженою на кафедрі тематикою та рецензування викладачами таких статей;
– залучення студентів до вивчення судової практики, практики органів праці та соціального захисту, кадрових служб, адвокатських компаній та юридичних фірм з метою зібрання ними практичного матеріалу для його обговорення на засіданнях гуртків, у навчальному процесі, підготовці підручників, навчальних посібників, підготовки тез виступів на студентських конференціях, підготовки наукових статей тощо;
– проведення рольових ігор із студентами для отримання професійних навиків майбутньої роботи;
– організація проекту «Кадровик» зі спеціалізації «Трудове право» для організації зустрічей із представниками кадрових і юридичних служб відомих підприємств;
– створення Школи фахівців із юридичного обслуговування вирішення трудових спорів;
– розвитку системи конкурсів на кращу наукову роботу студентів, стимулювання та заохочення наукової молоді;
– удосконалення організації науково-дослідної роботи студентів, шляхом надання кафедрою студентам рекомендацій для вступу до аспірантури;
– надання рекомендацій до друку кращих магістерських робіт студентів за спеціалізаціями кафедри за результатами захисту їх на ДЕК;
– на засіданнях кафедри заслуховувати звіти Наукового товариства студентів та аспірантів про наукову співпрацю кафедри із студентами;
– виходячи із спеціалізації кафедри розробити план заходів щодо вдосконалення роботи студентської юридичної клініки;
– здійснювати кураторство, проводити раз в місяць збори кураторів із студентами.
На виконання цих завдань планується:
1. У 2012 році створити на кафедрі науковий гурток трудового права та права соціального забезпечення з урахуванням спеціалізацій, що запроваджуються, з періодичністю роботи один раз на місяць таз поданням плану роботи гуртка і звіту про проведене засідання (наукові керівники доц. Дуюнова О.М., доц. Тищенко О.В.)
2. Залучення студентів у 2011 – 2016 рр. до організації проведення та участі у студентських наукових конференціях, які проводитимуться в Університеті та інших ВНЗ, підготовка наукових доповідей і тез із публікацією у наукових збірниках.
3. Залучення студентів для підготовки науковий статей до фахових видань України та зарубіжних країн.

V. Міжнародні наукові зв’язки кафедри

Одним із завдань життєдіяльності кафедри є посилення ролі міжнародної складової у науковій та навчально-методичній роботі.
Міжнародне наукове співробітництво кафедри здійснюється з метою обміну досвідом як в галузі науки, так і навчально-методичної діяльності окремими вченими кафедри із науковцями зарубіжних ВНЗ, так і на рівні кафедр із спорідненою спеціалізацією.
Таке співробітництво здійснюватиметься шляхом:
– просування у міжнародному просторі результатів наукових розробок вчених кафедри; в Киеве недорого.
– залучення коштів міжнародних фондів та ін. для виконання кафедрою наукових, освітніх та інших програм у галузі права;
– здійснення заходів щодо розвитку та зміцнення взаємовигідного міжнародного наукового співробітництва в рамках двосторонніх і багатосторонніх договорів факультету з науковими закладами і організаціями зарубіжних країн, встановлення прямих зв’язків вчених кафедри з вченими іноземних держав;
– участі у програмах двостороннього та багатостороннього обміну студентами, аспірантами, педагогічними та науково-педагогічними працівниками;
– проведення спільних наукових досліджень у галузі права;
– організація та проведення міжнародних конференцій та інших заходів із правої тематики;
– здійснення спільної видавничої діяльності з іншими науковими закладами, зокрема й іноземними;
– здійснення обміну науковою і науково-методичною літературою;
– проведення стажування викладачів факультету, зокрема, у ВНЗ інших країн;
– сприяння направленню викладачів за кошти факультету на наукові конференції в Україні та за кордоном;
– сприяти університету в укладенні договорів про партнерство і співробітництво, зокрема, в науково-дослідній сфері, з іншими ВНЗ, науковими інститутами, установами і організаціями;
З цією метою кафедрою планується розвивати наукові зв’язки з кафедрою трудового права Московської державної юридичної академії, Академії праці і соціальних відносин ФП Росії (м. Москва), Санкт-Петербурзького державного університету.


Підготовлено д.ю.н., проф., завідувачем кафедри трудового права та права соціального забезпечення М.І. Іншиним.


Обговорено та рішенням кафедри прийнято за основу (витяг із протоколу засідання кафедри № 7 від 08 лютого 2012р.).